朋友们，你们知道纪律措施落实不严这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
执行财政纪律不严执行节假日值班制度不认真的原因
值班制度执行不力的原因干部有以下。干部以敷衍行为规避制度的落实。干部以制度之名替换性执行制度。制度落实过程中的制度执行中断。
（一）遵守政治纪律态度不坚决 大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。
执行财经法规制度不严格，财经纪律观念淡薄，办事不讲规则、程序等。财务内部控制制度不健全，财务监控力度不够一些事业单位由于内部控制制度不健全，发生不该发生的事：公款私存、公款炒股、挪用公款等。
会计人员的素质参差不齐，缺乏自觉学习精神 会计人员水平参差不齐，部分会计人员日常不注重学习，业务水平跟不上现代企业的需求，还有的因缺乏应有的职业道德，不认真严格执行制度，造成会计核算工作的不规范。
个人纪律方面存在问题及整改措施
纪律作风整改措施：增强群众观念、公仆意识，提高思想觉悟；加强自我改造，提高综合素质；完成各项工作任务，提高工作效率；严格要求自己，以身作则；保持头脑清醒，充分发挥主观能动性。
发现的问题对照自身，发现在守纪律和讲规矩方面做得不够好。
个人纪律方面存在问题：时间管理不严格，缺乏自律性。整改措施 规划日常时间 个人纪律问题的核心之一是时间管理。我经常发现自己陷入无关紧要的琐事中，而忽略了真正重要的事情。
自身性格比较直率，为人处事方面缺乏圆润灵活。 这次自查使我找到了自己的问题和不足，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
纪律方面存在的问题：政治思想意识不够强、为人民服务的宗旨观念不够牢固。整改措施如下：政治思想意识不够强 进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。
党员遵规守纪方面存在的问题
党员遵规守纪方面存在的问题主要有以下几个方面： 思想认识不到位：一些党员对党的纪律和规矩缺乏深入理解和认识，认为遵守纪律和规矩是组织的要求，与个人关系不大。
(三)部分党员干部对党内法规执行缺乏监管，纪律观念不强。
遵规守纪方面存在的问题有政治理论学习不够、业务知识不足；整改措施为加强党性修养锻炼、勤奋学习。
纪律建设方面存在的问题及整改措施
纪律建设方面，存在的问题如下： 纪律意识不强：部分党员干部对党的纪律要求认识不足，缺乏自觉遵守党纪国法的意识，容易产生违反纪律的行为。
工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高。整改措施：突出关键点，从领导带头上加快作风转变。强化支撑点，从运作机制上加快作风转变。
严守国家法规，严守依法执教，严守学校的规章制度，严守教育教学常规，保持为人师范的教育形象，但是在工作生活中还存在好多不足，主要表现在以下几个方面：一是教育改革理论学习不够，理论知识储备不足，思想有局限。
法律分析：工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”：一是对工作缺乏敬业的感情。
按照整顿作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。
存在的问题：工作纪律不强，工作作风不实，工作热情不旺，工作劲头不足，工作动力不大，工作要求不高。
到此，以上就是小编对于纪律不严方面存在的问题及整改措施的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
